پیاده سازی مکانیسم انتخاب نیروی انسانی متخصص پیمانکاران براساس شایستگی در مجتمع مس سونگون
- شناسه خبر: 7130
- تاریخ و زمان ارسال: 14 فروردین 1402 ساعت 02:50
- نویسنده: بردباری نیوز
مدیرعامل مجتمع مس سونگون از جذب نیروی انسانی متخصص پیمانکاران مجتمع بر اساس ضوابط جدید که مبتنی بر شفافیت و عدالت است خبر داد.
به گزارش بردباری نیوز، معبود عباسزاده در گفتگو با خبرنگاران از تعریف و پیاده سازی مکانیسم ارزیابی و جذب نیروی متخصص برای پیمانکاران مجتمع مس سونگون براساس شایستگی، تخصص و مهارت محوری برای اولین بار خبر داد.
وی افزود: از این پس جذب نیروی انسانی متخصص تمامی پیمانکاران داخلی و تخصصی بر اساس اطلاع رسانی و بارگذاری مدارک و ارزیابی صلاحیت و شایستگی واجدین شرایط و مصاحبه کمیته های جذب و اشتغال مجتمع صورت خواهد گرفت.
مدیر مجتمع مس سونگون ادامه داد: برگزاری مصاحبه های تخصصی با همکاری پیمانکاران برای تاییدصلاحیت فنی و همچنین تحقیقات از بین شاغلین در مجموعه پیمانکاران مذکور انجام خواهد پذیرفت.
در این راستا مجتمع مس سونگون منبع رسمی خود جهت جذب نیروی انسانی متخصص تمامی پیمانکاران داخلی و تخصصی بر اساس اطلاع رسانی از طریق وب سایت رسمی این مجتمع به نشانی https://azarbaijan.nicico.comاعلام کرد که متقاضیان باید برای بارگذاری مدارک خود جهت ارزیابی صلاحیت فنی و شایستگی باید از منو”ورود کاربران–>درخواست های همکاری و اشتغال–>ثبت درخواست اشتغال” اقدام کنند.
انتهای پیام
خبرنگار: اکبر بردباری